Arbejdspladsvurdering (APV)

Kom godt i mål med APV-arbejdet 

Arbejdspladsvurdering (APV)

Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV. APV’en er en skriftlig vurdering af sikkerheds- og sundhedsforholdene på arbejdspladsen under hensyntagen til arbejdets art, de arbejdsmetoder og arbejdsprocesser, der anvendes, samt virksomhedens størrelse og organisering.

APV’en er ikke bare en forpligtelse, som virksomheden har i forhold til arbejdsmiljølovgivningen, men kan opfattes som et værktøj, virksomheden kan bruge, til at sætte sit arbejde med arbejdsmiljøet i system, og som kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Et godt arbejdsmiljø betaler sig

Der er fordele for virksomhederne i at have et godt arbejdsmiljø. Det kan nemlig medføre:

• Færre omkostninger som følge af ulykker og erhvervsbetingede lidelser.
• Mindre sygefravær.
• Mindre udskiftning blandt medarbejderne.
• Øget arbejdsglæde, motivation og produktivitet.

Metodefrihed og de 5 faser

Virksomheden kan selv vælge de metoder og redskaber, den vil bruge til at gennemføre APV’en.

Arbejdstilsynet skal ikke godkende arbejdspladsvurderingen, men føre tilsyn med, at virksomheden gennemfører APV-processen i overensstemmelse med lovgivningens krav.

Uanset hvordan I griber APV-arbejdet an, skal I gennemføre disse fem faser:

1. Identifikation og kortlægning af virksomhedens samlede arbejdsmiljø
2. Beskrivelse og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer
3. Inddragelse af virksomhedens sygefravær
4. Prioritering af løsninger på virksomhedens arbejdsmiljøproblemer og udarbejdelse af en handlingsplan
5. Retningslinjer for opfølgning på handlingsplanen

Få hjælp til APV-processen

Vores konsulenter har stor erfaring inden for arbejdsmiljøarbejdet og kan derfor tilbyde hjælp og rådgivning, som systematisk leder virksomheden gennem alle faserne i APV-processen, så lovgivningen bliver overholdt.

Kontakt os og hør nærmere om, hvordan vi kan hjælpe jer med at komme godt i mål med APV-arbejdet i jeres virksomhed.